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Vorstellungsgespräch

HR MANAGEMENT

Gut betreutes Personal bringt mehr Erfolg für Ihr Unternehmen

  • Wahrnehmung der Personalmanagement Funktion in Ihrem Unternehmen

  • Ansprechperson für die Mitarbeitenden

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte

  • Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement

  • Vertrags- und arbeitsrechtliche Fragestellungen

  • Massnahmen bei Stellenabbau

  • Konzeption und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen

Haben Sie Fragen?

Gerne sind wir für Sie da!

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