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INTERIMSMANAGEMENT
Überbrücken Sie kurzfristige Lücken in Ihrer Personalabteilung
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Weiterführung der Prozesse bei Ausfällen im Team (bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär)
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Überbrückung vor Ort bei Ausfall eines HR Mitarbeitenden
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Sicherstellung der HR Funktionen bis eine Nachfolge rekrutiert ist
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Unterstützung bei HR-Projekten und -Konzepten
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Erstellen oder Überarbeiten von Prozessen, Reglementen und Verträgen
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Ansprechperson vor Ort als Stellvertretung
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