Übersicht Sozialversicherungen 2025

Lillian Steger

3. Dez. 2024

Gerne informieren wir Sie über die neuesten Änderungen per 01.01.2025:

AHV / IV / EO

Die AHV/IV-Renten werden per 1. Januar 2025 der aktuellen Preis- und Lohnentwicklung angepasst und um 2,9 Prozent erhöht. Die minimale AHV/IV-Rente steigt von CHF 1'225.- auf CHF 1'260.- pro Monat, die Maximalrente von CHF 2'450.- auf CHF 2'520.- (Beträge bei voller Beitragsdauer).

AHV/IV/EO-pflichtig:

10.6% (je 5.3% AG und AN)
Ab 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres
Bis
- Frau: 64 Jahre + 3 Monate (Die zweite Etappe der Reform zur Stabilisierung der AHV (AHV 21) tritt Anfang 2025 in Kraft. Davon sind nur Frauen betroffen, die nach 1960 geboren wurden. Ihr Referenzalter (bisher «Rentenalter») wird bis 2028 schrittweise angehoben; danach gilt für Frauen und Männer das einheitliche Referenzalter von 65 Jahren)
- Männer: 65 Jahre

Nicht AHV-pflichtig:

Jahressalär unter CHF 2‘500.- (neu per 01.01.2025)

Freibetrag bei Pensionierten: CHF 1‘400.-/Monat oder CHF 16‘800.-/Jahr

(Personen können ab Erreichen des Referenzalters auf den Freibetrag verzichten; gültig seit 1.1.2024)

ALV

ALV-pflichtig:

2.2% (je 1.1% AG und AN)
Obergrenze pro Jahr CHF 148’200.-
Ab 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres

Berufsunfall

Nur bis Jahreslohn von CHF 148‘200.-
Auch Jugendliche unter 18 Jahre und geringfügige Löhne unter CHF 2‘500.-/Jahr pflichtig
Immer 100% Zulasten des AG

Nichtberufsunfall

Nur bis Jahreslohn von CHF 148‘200.-
In der Regel Zulasten AN
Ab 8 Arbeitsstunden/Woche versichert

BVG

AG muss mind. gleich hohe Prämie wie AN bezahlen
Ab 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres Risikoversicherung (Tod, Invalidität)
Ab 1. Januar nach Vollendung des 24. Altersjahres Risiko- und Sparversicherung
Versicherter Jahreslohn bis CHF 90’720.- gibt keine Beitragsänderung (Obligatorium)
Koordinationsabzug: CHF 26’460.- (neu aufgrund Anpassung AHV/IV-Renten)
Voraussetzungen für BVG-Pflichtigkeit:
- Lohn über CHF 22’680.-/Jahr bzw. CHF 1'890.-/Monat (neu aufgrund Anpassung AHV/IV-Renten)
- Arbeitsverhältnis über 3 Monate

Oft verfügen Unternehmen über eine überobligatorische Lösung.

KTG

Freiwillig
AG muss mind. 50% der Prämien bezahlen (bei Lernenden / bei allen Mitarbeitenden, sofern eine gekürzte Lohnfortzahlung vorgenommen wird)

Familienzulagen

Im Bereich der Familienzulagen beträgt das Mindesteinkommen für den Bezug von Familienzulagen neu CHF 7'560.- (bisher CHF 7'350.-) pro Jahr für Arbeitnehmende. (neu aufgrund Anpassung AHV/IV-Renten)

Die Mindestansätze der Kinder- und Ausbildungszulagen werden per 1. Januar 2025 angehoben. Es handelt sich um die erste Anpassung seit Inkrafttreten des Familienzulagengesetzes im Jahr 2009.

Kinderzulagen: von CHF 200.- auf CHF 215.-
Ausbildungszulagen: von CHF 250.- auf CHF 268.-